Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ», и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя) муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ» муниципального образования Бургун-Маджарского сельсовета Левокумского района и утверждении порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы


18 Кб
скачать

198-п от 30.12.2016

 

Администрация муниципального образования Бургун-Маджарского
сельсовета Левокумского района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«30» декабря 2016 г. п. Кумская Долина № 198-п

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ», и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя) муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ» муниципального образования Бургун-Маджарского сельсовета Левокумского района и утверждении порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы

В соответствии со ст.145 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 протокол № 11, в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ», администрация Бургун-Маджарского сельсовета Левокумского района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, муниципального учреждения, находящихся в ведении органов местного самоуправления Бургун-Маджарского сельсовета и средней месячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя) этого учреждения в кратности 2.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ» и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

2. Утвердить Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы (приложение).

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Бургун-Маджарского сельсовета.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2017 года. 

 

Глава муниципального образования
Бургун-Маджарского сельсовета
Левокумского района
Ставропольского края А.П. Лукьянченко 


Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации
муниципального образования
Бургун-Маджарского сельсовета
Левокумского района
Ставропольского края
от «30» декабря 2016г № 198-п

Порядок
расчета соотношения среднемесячной заработной платы

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ» для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения культуры «Бургун-Маджарский СКЦ» и работников этого учреждения, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения производится по итогам календарного года.
При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения показатели по руководителю.
Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения производится отдельно по должностям учреждения.
В случаях выполнения работы руководителем по совмещению профессий (должностей), при расчете его среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается фактически начисленная заработная плата, как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.
3. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения учитываются:
а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные Положениями по оплате труда.
б) выплаты, исчисленные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).
Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).
В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.
5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, рассчитанной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Дата создания: 24-01-2017
Дата последнего изменения: 24-01-2017
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *